Вопросы к зачету по трудовому праву для студентов всех факультетов

Вопросы к зачету по трудовому праву для студентов всех факультетов

Вопросы к зачету по трудовому праву для студентов всех факультетов

«Утверждаю»…………………………

Зав. каф. истории и права В.Н.Сухов


Вопросы к зачету по трудовому праву для студентов всех факультетов


  1. Какие общественные отношения регулируются нормами трудового права, составляя предмет этой отрасли?

  2. Что такое трудовое правоотношение и чем оно отличается от других правоотношений, связанных с применением труда?

  3. Перечислите источники трудового права, какие нормативно-правовые акты относятся к локальным источникам трудового права?

  4. Перечислите основные права и обязанности работников, сформулированные в ст. 21 Трудового Кодекса РФ.

  5. Каков порядок проведения коллективных переговоров, для чего и с кем они проводятся, какие гарантии для их участников, представляющих интересы работников, предусмотрены Трудовым Кодексом?

  6. Что такое социальное партнерство и каковы его основные формы? Назовите основные виды социально-партнерских соглашений.

  7. Какими правами обладают российские профсоюзы? Дайте определение профсоюза, сформулированное в законе.

  8. Какой порядок учета мнения профкома при установлении условий труда работодателем предусматривает Трудовой Кодекс РФ?

  9. Что такое коллективный договор и каков порядок его заключения?.

  10. С какого возраста подросток может быть принят на постоянную работу?

  11. Что такое трудовой договор и какие его условия относятся к обязательным, а какие - к факультативным?

  12. Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового договора подряда?

  13. Каков порядок заключения трудового договора?

  14. Что такое фактический допуск к работе работодателем и какие правовые последствия имеет этот допуск для работника?

  15. На какой срок может быть назначено испытание при приеме на работу и каков порядок увольнения работника, не выдержавшего испытания?

  16. В каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор?

  17. В каких случаях заключенный срочный трудовой договор превращается в договор на неопределенный срок?

  18. Чем отличается перевод на другую работу от перемещения на другое рабочее место?

  19. Возможен ли временный перевод работника на другую работе без его согласия? Какой порядок такого перевода предусматривает Трудовой Кодекс?

  20. Каков порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда?

  21. Сохраняется ли трудовой договор при реорганизации предприятия ?

  22. Какие общие основания прекращения трудового договора предусматривает Трудовой Кодекс РФ?

  23. Раскройте основания увольнения работника по инициативе работодателя.

  24. Каков порядок увольнения работника по сокращению штатов?

  25. В каких случаях увольнение работника по инициативе администрации возможно только с учетом мнения профсоюзного комитета?

  26. Что такое прогул, и каков порядок увольнения работника по данному основанию?

  27. Какие основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон трудового договора, сформулированы в Трудовом кодексе?

  28. Перечислите виды рабочего времени. Чем неполное рабочее время отличается от сокращенной продолжительности рабочего времени?

  29. Что такое сверхурочная работа, и каков порядок привлечения работников к такой работе?

  30. Что такое режим рабочего времени, и какие режимы рабочего времени предусмотрены Трудовым Кодексом?

  31. Какие праздничные нерабочие дни предусмотрены Трудовым Кодексом? Как компенсируется работа в выходные и праздничные дни?

  32. Какова продолжительность основных ежегодных отпусков и каков порядок их предоставления работникам?

  33. В каких случаях работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск?

  34. Какие государственные гарантии по оплате труда работников предусматривает Трудовой Кодекс?

  35. Какую ответственность несет работодатель за задержку заработной платы?

  36. Как оплачивается работа в условиях, отличающихся от нормальных?

  37. В каком размере оплачивается простой по вине работодателя?

  38. Какой порядок установления норм труда предусматривает Трудовой Кодекс?

  39. Что такое тарифная система оплаты труда?

  40. Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым Кодексом, и каков порядок их наложения?

  41. При каких условиях работник может быть привлечен к ограниченной материальной ответственности и каков порядок взыскания с него в этом случае причиненного ущерба?

  42. В каких случаях работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный им работодателю?

  43. Перечислите основные способы защиты трудовых прав работника?

  44. Какое решение принимается судом, если он признает увольнение работника незаконным?

  45. .Что такое коллективный трудовой спор и каковы основные стадии его урегулирования?

  46. При каких условиях у работников возникает право на забастовку и какие забастовки могут быть признаны судом незаконными?



2