Заместителю главного энергетика

Заместителю главного энергетика

Заместителю главного энергетика

Общество с ограниченной
ответственностью «Снекпро»

(ООО «Снекпро»)


____________ № _____

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Снекпро»

А.В.Ермоленко

___ __________201__



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ



п. Зеленый Бор


Заместителю главного энергетика


  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функции, задачи, обязанности, права и ответственность заместителя главного энергетика ООО «Снекпро» (далее - Общество).

1.2 Заместитель главного энергетика относится к категории руководителей.

1.3 Заместитель главного энергетика принимается и увольняется в установленном порядке приказом директора Общества.

1.4 Заместитель главного энергетика подчиняется непосредственно главному инженеру Общества.

Для руководителей: [Должность], подчиняются непосредственно [должности], а также следующие структурные подразделения Общества:

Например,[Главному инженеру]подчиняются непосредственно [заместитель главного инженера], [служба главного инженера], а также следующие структурные подразделения Общества:

1.5 Основными функциями должность являются:

Пример 1 – для главного инженера

1.5 Основными функциями главного инженера являются:

Пример 2 – для менеджера по персоналу

1.5 Основными функциями менеджера по персоналу являются:

1.6 Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

1.7 В своей работе должность руководствуется:

1.8 Во время отсутствия должность его обязанности исполняет должность, назначенный на эту должность в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.


  1. Должностные обязанности


Для выполнения возложенных на него функций должность обязан:

2.1 Расписываем 1 функцию из пункта 1.5 :

Примечание: функции перечисляем в данном разделе в той же последовательности, в какой функции перечислены в п.1.5

2.1.1 .

2.1.2 .

2.1.3 .

2.1.4 .

2.1.5 .

Комментарий: В разделе «Должностные обязанности»отражается перечень постоянных, обязательных для выполнения работ.

Должностные обязанности, выполняемые работником, описываются в развитие каждой функции, указанной в разделе «Общие положения» (пункт 1.5). Перечисление должностных обязанностей производится в хронологическом порядке (организация и планирование работ – выполнение работ - контроль выполнения работ – совершенствование деятельности). В конце раздела указываются прочие должностные обязанности.

Пример:

В разделе «Общие положения» (п. 1.5) указана функция:

N.1 Организовывать процесс адаптации новых сотрудников:

N.1.1 Оказывать методическую помощь руководителям в разработке программы адаптации на вновь принятого работника.

N.1.2 Контролировать и координировать процесс своевременной и качественной оценки работников в период прохождения адаптационных мероприятий.

N.1.3 В первый день выхода на работу вновь принятого работникапроводить с ним ознакомительную беседу (о структуре ООО «Снекпро», правилах и режиме работы, о функциях отдела, структурного подразделения ООО «Снекпро»).

N.1.4 Контролировать прохождение испытательного срока вновь принятыми работниками.

N.1.5 Информирование отделение занятости населения об имеющихся вакансиях в Обществе.

2.2 2 функция из пункта 1.5:

2.2.1 .

2.2.2 .

2.2.3 .

2.2.4 .

2.2.5 .

2.3 3 функция из пункта 1.5:

2.3.1 .

2.3.2 .

2.3.3 .

2.3.4 .

2.3.5 .

2.4 4 функция из пункта 1.5:

2.4.1 .

2.4.2 .

2.4.3 .

2.4.4 .

2.4.5 .

2.5 5 функция из пункта 1.5:

2.5.1 .

2.5.2 .

2.5.3 .

2.5.4 .

2.5.5 .

2.6 6функция из пункта 1.5:

2.6.1 .

2.6.2 .

2.6.3 .

2.6.4 .

2.6.5 .

Перечисляем и разъясняем все функции, указанные в пункте 1.5.

2.7 Должность при выполнении возложенных на него обязанностей должен знать:


  1. Права


Должность имеет право:

3.1 Требовать от руководителя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.2 Требовать создания на рабочих местах безопасных для здоровья условий труда.

3.3 Представлять Общество в вышестоящих и других организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4 Вести переписку по вопросам, касающимся деятельности Общества, с другими предприятиями и организациями в пределах своей компетенции, определяемой директором Общества.

3.5 .

3.6 .

3.7 .

3.8 .

3.9 .

3.10 .


  1. Взаимоотношения (связи по должности)


Должность взаимодействует:

4.1 С секретарем-референтомпо вопросам:

Получения:

Предоставления:

4.2 С менеджером по персоналу по вопросам:

Получения:

Предоставления:

4.3 Со специалистом по кадрам по вопросам:

Предоставления:

4.4 С заместителем директора по информационным технологиям/ инженером по IT по вопросам:

Получения:

Предоставления:

4.5 С заместителем директора по организационному развитию/ специалистом по качеству по вопросам:

Получения:

Предоставления:

4.6 С должностью по вопросам:

Получения:

Предоставления:

Перечисляем и разъясняем ключевые взаимоотношения с сотрудниками Общества. Например [должность] должен предоставить отчет в бухгалтерию до 5 числа. Значит, Предоставления: отчета бухгалтеру 5 числа ежемесячно.


5 Оценка работы и ответственность


5.1 Работу должность оценивает непосредственный руководитель – должность.

Критерием оценки деятельности должность является надлежащее и полное выполнение им должностных обязанностей, приказов и распоряжений директора и высшего руководства, касающихся выполнения функций и должностных обязанностей, указанных в п.2 настоящей должностной инструкции.

Порядок поощрения и привлечения к ответственности работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и внутренними локальными документами Общества.

5.2 Должность несет ответственность:

5.2.1 За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

5.2.2 За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5.2.3 За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5.2.4 За невыполнение обязанностей по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, личной гигиене и санитарии.

5.2.5 За разглашение конфиденциальной информации.

5.2.6 За своевременный обмен информацией с внешними органами и внутренними подразделениями Общества в рамках своей компетенций.

5.2.7 За невыполнение (игнорирование) задокументированных в Обществе требований бизнес-процессов, документированных процедур, положений, инструкций, в части касающейся исполнения должностных обязанностей и эффективного взаимодействия с работниками Общества.


Должность составителя И.О.Фамилия


СОГЛАСОВАНО


Должность руководителя И.О.Фамилия


Заместитель директора по направлению И.О.Фамилия


Заместитель директора

по организационному развитию Д.Э.Кутузов


Заместитель директора по персоналу А.А.Радкевич


Инженер по охране труда О.Е.Филинович


С должностной инструкцией ознакомлен(а):

ФИО работника

Подпись

Дата