XREFF.RU


5 Справочный материал для дипломников факультета «Управление персоналом» выпуска 2014 года (УП, 90 вопросов)



Если Вам понравился сайт нажмите на кнопку выше
5 Справочный материал для дипломников факультета «Управление персоналом» выпуска 2014 года (УП, 90 вопросов)

5 Справочный материал для дипломников факультета «Управление персоналом» выпуска 2014 года (УП, 90 вопросов)

5


Справочный материал

для дипломников факультета «Управление персоналом»

выпуска 2014 года (УП, 90 вопросов)


Дубровина

Мордвинова

Гилева

Мубаракшина

Солоусова

Нутрихина

Павлова БЖД

Татаринова Г.Б.

Вопросы к ГЭК

Вопросы

Дисциплина

Преподаватель

Основные принципы, методы и средства безопасности труда

БЖД

Павлова

Льготы и компенсации за работу, связанную с повышенной тяжестью труда, за работу в опасных и вредных условиях

БЖД

Павлова

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

БЖД

Павлова

Понятие инновации, типы инновационных решений. Методы и способы управления инновациями.

Гилева

Гилева

  1. 1.

Анализ и описание работы (рабочего места). Этапы и методы анализа. Основные документы, в которых определены требования должности к исполнителю.

ОУП

Гилева К.В.

Подбор, отбор, наем персонала. Источники организации найма персонала.

ОУП

Гилева К.В.

Отбор в системе управления персоналом. Основные методы, используемые при отборе персонала организации.

ОУП

Гилева К.В.

Деловая оценка персонала: понятие, типовые ошибки при оценке, основные этапы, методы.

ОУП

Гилева К.В.

Современные методы оценки персонала: центры оценки (Assessment Center), оценка по методу 360°, управление по целям.

ОУП

Гилева К.В.

Аттестация персонала. Основные цели и этапы аттестации. Организация проведения аттестации работников ОАО «РЖД».

ОУП

Гилева К.В.

Понятие, этапы и виды адаптации персонала в организации. Управление процессом адаптации в организации.

ОУП

Гилева К.В.

Обучение как средство развития персонала: определение потребностей в обучении и его эффективности. Основные методы обучения.

ОУП

Гилева К.В.

Понятие и этапы карьеры. Виды карьеры. Управление деловой карьерой персонала. Понятие кадрового резерва, цель и исходные данные для формирования кадрового резерва. Типы кадрового резерва.

ОУП

Гилева К.В.

Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. Понятие экономического эффекта и эффективности.

ОУП

Гилева К.В.

Концепция управления персоналом: понятие, сущность, классификация.

ОУП

Гилева К.В.

Система управления персоналом: сущность, цели, функции.

ОУП

Гилева К.В.

Кадровая политика организации: понятие, цель, виды.

ОУП

Гилева К.В.

Основные стратегические задачи по развитию кадрового потенциала на железнодорожном транспорте.

ОУП

Гилева К.В.

PR как область научно-практических знаний: основные подходы к определению PR, функции PR, предмет и объект исследования PR.

Связи с общественностью

Гилева К.В.

Понятие PR-кампании. Цели и классификация PR-кампаний. Действия PR-специалиста на различных этапах планирования и проведения PR-кампаний.

Связи с общественностью

Гилева К.В.

Диагностика и организация внутренней коммуникационной среды организации: понятие и виды внутренних коммуникаций, методы и принципы их оценки.

Связи с общественностью

Гилева К.В.

PR-средства, формирующие внутреннюю коммуникационную среду/

Связи с общественностью

Гилева К.В.

Понятие кадрового бренда. PR-и HR-средства, формирующие образ компании как работодателя/

Связи с общественностью

Гилева К.В.

Источники, объективные и субъективные причины возникновения конфликтных ситуаций в социальной сфере; диагностика конфликтов.

Конфликтология

Дубровина Г.Г.

Структура, фазы и стадии развития конфликта.

Конфликтология

Дубровина Г.Г.

Методы предупреждения и урегулирования конфликтов.

Конфликтология

Дубровина Г.Г.

Стили конфликтного поведения и способы разрешения конфликтов.

Конфликтология

Дубровина Г.Г.

Социальное партнерство как форма сотрудничества в решении проблем социально-экономического развития и профилактике конфликтов в области трудовых отношений.

Конфликтология

Дубровина Г.Г.

Методы управления конфликтами в организациях. Нормативное регулирование конфликтов.

Конфликтология

Дубровина Г.Г.

Темперамент человека в профессиональной деятельности и управленческом общении.

СиПУ

Дубровина Г.Г.

Гипертимический и дистимический типы акцентуаций характера в управленческом взаимодействии.

СиПУ

Дубровина Г.Г.

Застревающий и педантичный типы акцентуаций в профессиональной деятельности: управленческий аспект.


СиПУ

Дубровина Г.Г.

Демонстративный и конформный типы акцентуаций характера в профессиональной деятельности и управленческом общении.

СиПУ

Дубровина Г.Г.

Социально-психологические методы (научного исследования человека, методы воздействия и др.) в деятельности менеджера по персоналу.

СиПУ

Дубровина Г.Г.

Этика и социальная ответственность организаций. Повышение этического уровня организации

Профессиональная этика и этикет

Дубровина Г.Г.

Этика деятельности руководителя: нормы этичного поведения руководителя; управление этическими нормами в коллективе; этика решений спорных вопросов и конфликтных ситуаций.

Профессиональная этика и этикет

Дубровина Г.Г.

Этические нормы дистанционного общения: деловы письма, электронная почта, телефонный разговор. Составить резюме.

Профессиональная этика и этикет

Дубровина Г.Г.

Правила деловых отношений: подготовка публичного выступления, проведение деловой беседы и делового собеседования, подготовка и проведения делового совещания.

Профессиональная этика и этикет

Дубровина Г.Г.

Этикет и имидж делового человека: внешний облик, выбор модели поведения.

Профессиональная этика и этикет

Дубровина Г.Г.

Содержательные и процессуальные теории мотивации и их различия.

Мотивация Т.Д.

Мордвинова Е.Л.

Внешняя мотивация трудовой деятельности и методы ее формирования.

Мотивация Т.Д.

Мордвинова Е.Л.

Внутренняя мотивация трудовой деятельности и методы ее формирования.

Мотивация Т.Д.

Мордвинова Е.Л.

Методы стимулирования трудовой деятельности.

Мотивация Т.Д.

Мордвинова Е.Л.

Формы и системы оплаты труда.

Мотивация Т.Д.

Мордвинова Е.Л.

Социальная среда организации: назначение, основные элементы и факторы среды.

УСРО

Мордвинова Е.Л.

Система управления социальным развитием организации

Этапы планирования социального развития организации


УСРО

Мордвинова Е.Л.

Средства управления социальными процессами в организации: социальный паспорт трудового коллектива, целевые программы и план социального развития организации, коллективный договор. Основное содержание этих документов

УСРО

Мордвинова Е.Л.

Социальная служба организации как субъект управления социальным развитием, ее функции

УСРО

Мордвинова Е.Л.

Этапы планирования социального развития организации.

УСРО

Мордвинова Е.Л.

Экономическое содержание понятия заработной платы на предприятии. Номинальная и реальная заработная плата.

Мордвинова Е.Л.

Мордвинова Е.Л.

Оплата труда персонала в ОАО «РЖД».

Мотивация Т.Д.

Мордвинова Е.Л.

Состав и особенности работы с кадровой документацией.

Организационно-распорядительные документы (организационные, распорядительные, информационно-справочные документы.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Документация по личному составу, ведение делопроизводства по личному составу.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Организация документооборота (понятие, происхождение входящей и исходящей документации, регистрация документов).

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Систематизирование и хранение документов.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Составление и хранение документов для поступления на работу.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Документальное оформление приема, перевода, увольнения персонала.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Понятие документ, его юридическое значение. Юридически значимые реквизиты документа.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Трудовая книжка и ее оформление.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Понятие экспертизы ценности документов. Сроки хранения.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Приказ, его виды, процесс подготовки и реквизиты приказов.

Делопроизводство в КС

Мубаракшина О.А.

Организационная культура: понятия, элементы, функции.

Организационная культура

Мубаракшина О.А.

Классификация и основные типы организационной культуры.

Организационная культура

Мубаракшина О.А.

Необходимость и сущность анализа оргкультуры.

Проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции организации.

Организационная культура

Мубаракшина О.А.

Работник: понятие, правовой статус.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Работники одного работодателя как единый субъект трудового права.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Трудовой договор: понятие, содержание, виды.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Заключение трудового договора в соответствии с законодательством России (достижение соглашения и оформление).

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Прекращение трудового договора: понятие, виды (по разным основаниям), общая процедура.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Прекращение трудового договора по причине истечения срока, на который он был заключён.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Трудовая книжка работника: значение, учёт, хранение, заполнение (внесение записей).

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Рабочее время: понятие, виды, их краткая характеристика. Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Время отдыха: понятие, виды, их краткая характеристика.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и его реализация (в том числе в случае продления, перенесения отпуска, отзыва из него).

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Правовое регулирование оплаты труда. Форма, сроки и порядок выплаты заработной платы.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Общие меры дисциплинарных взысканий и порядок их применения.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Трудовые споры: понятие, виды причины. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Трудовое право

Нутрихина Т.В.

Основные функции менеджмента.

Солоусова

Солоусова

Понятие производительности труда. Методы определения выработки на предприятии.

Солоусова К.В.

Солоусова К.В.

Оценка эффективности управления персоналом организации.

ЭиСТ

Солоусова К.В.

Рентабельность как качественный показатель эффективности производства: сущность и виды.

ЭиСТ

Солоусова К.В.

Прибыль как обобщающий показатель финансовых результатов деятельности предприятия: сущность и виды.

ЭиСТ

Солоусова К.В.

Основные финансово-экономические показатели деятельности организации: выручка от реализации, прибыль, рентабельность.

ЭиСТ

Солоусова К.В.

Работоспособность: характеристика основных компонентов, динамика. Условия труда (санитарно-гигиенические, физиологические, психологические, эстетические) и их влияние на работоспособность. Методы повышения работоспособности персонала.

ПФПД

Татаринова Г.Б.

Функциональные состояния в профессиональной деятельности - монотония, усталость, утомление: причины, проявления, методы диагностики. Способы преодоления негативных функциональных состояний.

ПФПД

Татаринова Г.Б.

Профессиональный отбор: понятие, основные этапы, особенности профессионального отбора на предприятиях ж/д транспорта.

ПФПД

Татаринова Г.Б.

Этапы профессионального развития личности, общие закономерности становления профессионала. Характеристика основных уровней профессионализма.

ПФПД

Татаринова Г.Б.

Профессиографический подход к изучению профессиональной деятельности: понятие профессиограммы, подходы к разработке, характеристика основных элементов – трудограммы и психограммы.

ПФПД

Татаринова Г.Б.



room.radioritual.ru
  • Карта сайта